Profalux cherche à progresser économiquement bien évidemment (gage de la pérennité des emplois), mais nous savons aussi que le bien-être au travail et l’efficacité professionnelle sont très liés. Très attentifs donc à la qualité de vie au travail nous proposons des mesures concrètes :
CONCIERGERIE D’ENTREPRISE
Parce que, pour nous, il est indispensable que nos collaborateurs puissent travailler sereinement et réaliser leurs missions dans les meilleurs conditions, nous veillons à ce qu’ils aient l’esprit libéré et le temps nécessaire en se déchargeant des tâches courantes et chronophages de leur vie quotidienne.
Profalux travaille ainsi avec la conciergerie d’entreprise Mountain Access qui libère les salariés des tâches comme : le pressing, la cordonnerie, le repassage, la couture, les courriers, les prises en charge de services administratifs, les recherches d’artisans locaux, le changement des pneus, etc.
La conciergerie permet à chacun non seulement de mieux profiter de son temps libre mais aussi de bénéficier de tarifs réduits sur les prestations suite à une prise en charge par l’entreprise.
En déléguant ces taches, nos collaborateurs répondent également à nos engagements environnementaux et limitent les multiples trajets et par conséquent leurs émissions de CO2.
VOYAGES D’ENTREPRISE ET ÉVÉNEMENTS
Parce que le partage est pour nous une valeur essentielle, environ tous les cinq ans, Profalux organise un voyage d’entreprise à l’étranger.
Visites culturelles et découvertes, temps libre, animations et détente sont au programme.
Une façon de récompenser la réussite de chacun et de partager les profits collectivement mais aussi de favoriser les échanges entre chaque collaborateur.
Tous les ans, trois événements majeurs rythment nos calendriers :
- une soirée de fin d’année avec les familles de chaque salarié, débutant par l’arbre de Noël des enfants ou petits et grands s’émerveillent durant le spectacle, suivi par un repas et une soirée animée.
- une journée d’été pour partager un moment de détente tous ensembles avant les vacances. Elle est l’occasion pour tous de se retrouver dans un cadre convivial et chaleureux, de pratiquer différents sports collectivement et d’amplifier la cohésion des équipes.
- La soirée Transparence : une fois par an, cette réunion permet à tous les collaborateurs de se réunir pour échanger sur les projets de l’année écoulée et pour partager avec les managers les projets à venir sur l’année suivante. L’ensemble des chiffres et des objectifs de la société sont ainsi diffusés et expliqués à tous les salariés et permettent à chacun un engagement accru et une connaissance de la ligne suivie par l’entreprise.
COMITÉ D’ENTREPRISE
Les salariés membre du comité d’entreprise de Profalux assurent l’expression collective de tous les salariés dans les décisions de l’entreprise. Mais leurs attributions sociales et culturelles leur permettent également de faire bénéficier à l’ensemble de nos employés d’offres à prix réduits pour des vacances, des activités comme le cinéma, les parcs d’attractions, les parcs aquatiques, les sports… ou de leur proposer des chèques vacances.
L’humain et la qualité de vie au travail est au cœur de notre projet et nous encourageons donc chacun à veiller sur sa santé.
STIMCORE
STIMCORE est une méthode de management participatif par l’échauffement corporel permettant de réduire les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) et le stress. Profalux propose chaque matin aux salariés de l’usine de pratiquer un entrainement STIMCORE pour préparer physiquement leur corps aux contraintes professionnelles. En effet, le travail en équipe implique que certains commencent très tôt le matin et n’ont pas forcément le temps d’échauffer et d’étirer leur corps avant de venir travailler. Ces exercices et étirements dispensés directement par un coach évitent ainsi de nombreux accidents du travail.
LE SPORT CHEZ PROFALUX
Parce que nous sommes persuadés que le sport contribue au bien-être de nos employés et à la performance individuelle, Profalux soutient les activités et associations dont font partie ses salariés par le remboursement des licences sportives et cartes de sport, participations financières,…
Au sein de la société, plusieurs salariés se regroupent également autour d’activités sportives comme le hockey, le canyoning, le karting, le foot en salle, la spéléo, les circuits sur glace, les sorties vélos et motos ou encore les randonnées, pour partager leurs passions sur leur temps libre.
De part, notre implantation et le cadre de vie que nous offre nos montagnes, le sport et les notions d’effort et de performance liées sont essentielles à nos salariés. C’est pour cela que chaque été, Profalux organise une sortie dans le département avec au programme : activités sportives et ludiques.
Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages :
Thierry
Technicien Informatique
Je suis entré comme Technicien Informatique chez Profalux il y a six ans. J’ai ensuite eu la responsabilité de gérer tout l’univers qui compose le parc informatique. Mon travail est enrichissant sur le plan personnel car j’apprends chaque jour à comprendre le besoin et les difficultés de l’autre dans l’utilisation de l’outil informatique. Il l’est aussi sur le plan professionnel du fait de la diversité des tâches. Il est également gratifiant de rendre service et d’aider les utilisateurs. Etre chez Profalux c’est travailler dans un climat « familial » qui persiste malgré l’essor rapide de l’entreprise. Les repas de fin d’année pour Noël et avant les congés d’été organisés par le Comité d’Entreprise sont vraiment sympas et permettent de passer des bons moments avec tout le personnel.
Corinne
Opératrice pré-colisage et Monteuse
J’ai eu la chance d’apprendre beaucoup de choses chez Profalux. J’y travaille depuis 16 ans : un an en intérim et la suite en CDI. Si c’était dur au départ, j’ai commencé sur un poste très physique, j’ai pu par la suite avoir une opportunité de passer au magasin, un poste qui me correspond mieux. Je ne regrette pas d’avoir persévéré et fait ma carrière ici. Profalux est une entreprise dans laquelle j’aime venir travailler et qui met pas mal d’avantages à disposition de ses salariés : primes intéressantes, voyages d’entreprises (j’ai pu en faire trois !), activités d’été et de fin d’année, etc.
Priscillia
Opératrice sur machine à commande numérique
J’ai travaillé chez Profalux en intérim pendant 14 mois, je suis maintenant en CDI dans l’entreprise en tant qu’Opératrice sur machine à commande numérique. L’ambiance de travail, l’équipe et l’écoute sont pour moi des critères essentiels et j’ai pu les trouver en travaillant ici. Chez Profalux, si on est investi dans son travail, on a la possibilité d’être formé sur plusieurs postes afin d’éviter la monotonie. L’entreprise est à l’écoute et propose diverses activités comme les sorties de fin d’année, qui sont toujours agréables et renforcent la cohésion d’équipe. J’aimerais rajouter qu’il ne faut pas hésiter à candidater sur la plateforme Internet car c’est par ce biais que j’ai été recrutée.
Luigi
Profileur
Originaire d’Italie, Profalux est ma première expérience en France. J’ai commencé il y a trois ans en intérim et je poursuis maintenant en CDI. Profalux m’a donné l’opportunité d’évoluer au sein des postes (montage, emballage, profilage). C’est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler. L’atelier est très propre, il y a peu de produits chimiques par rapport à d’autres entreprises. Le travail est intéressant et l’entreprise est à notre écoute et met beaucoup de choses en place. Les salariés ont par exemple la possibilité de travailler sur quatre jours l’hiver, ce qui leur permet d’avoir des week-ends plus longs. Profalux organise aussi tous les cinq ans un voyage avec tous les salariés, ce n’est pas courant dans toutes les entreprises. En juillet, nous nous retrouvons tous pour une sortie d’été, payée par l’entreprise.
Stéphane
Responsable Activité Chantier
Profalux est une entreprise « humaine », ce qui est rare de nos jours, où tous les salariés se côtoient peu importe leur fonction. L’entreprise m’a permis d’évoluer du poste de Commercial à celui de Développeur puis à celui de Responsable Activité Chantier, correspondant à celui que je recherchais. L’ambiance entre collègues est très bonne, tout le monde a la même envie d’avancer et ceci à tous les niveaux : atelier et bureau.